公司治理架構
董事會
本公司設董事七至九人，採候選人提名制度，任期三年，由股東會就候選人名單中選任，連選得連任。本公司於108年4月股東臨時會選任第八屆董事會(6名董事，含3名獨立董事)，任期自108年4月18日至111年4月17日。為建立本公司良好董事會治理制度、健全監督功能及強化管理機能，爰依「公開發行公司董事會議事辦法」之規定訂定「董事會議事規則」，以資遵循。
| 職稱 | 姓名 | 任期 | 主要學經歷 |
| 董事長 | 李昌鴻 | 3 | 台灣大學電機所博士
台灣大學電機系
佳世達科技(股)公司 事業部協理
友通資訊(股)公司 營運長 |
| 董事 | 林章安 | 3 | 輔仁大學電子工程學系
其陽科技 (股)公司 總經理
富碁電腦 經理
太宇科技 經理 |
| 董事 | 蘇家弘 | 3 | 台灣大學電機所碩士
台灣大學電機系
其陽科技 (股)公司 營運長 |
| 董事 | 蔡其南 | 3 | 台灣大學EMBA商學組
台科大企業內部EMBA
東吳大學國貿系
冠捷科技 資深處長 |
| 董事 | 黃麗敏 | 3 | 台灣科技大學財務金融所碩士
友通資訊(股)公司 財會主管 |
| 董事 | 范希光 | 3 | 淡江大學土木系
其鑫(股)公司 董事長 |
| 獨立董事 | 林伯峰 | 3 | 台大法律系
新光保全(股)公司 董事長兼總經理 |
| 獨立董事 | 姜榮貴 | 3 | 麻州大學電腦工程碩士
VP&GM of Connectivity BU,Quanta Computer
菲思博科技 董事長 |
| 獨立董事 | 陳劍威 | 3 | 台科大管理研究所碩士
撼訊科技總經理 |
審計委員會
本公司⾃108 年4 月18 日依據證交法第14 條之4 規定設置審計委員會，其 運作及主要職責如下：
審計委員會之運作，以下列事項之監督為主要目的：
(1)公司財務報表之允當表達。
(2)簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效。
(3)公司內部控制之有效實施。
(4)公司遵循相關法令及規則。
(5)公司存在或潛在風險之管控。
審計委員會主要職責如下：
(1)依證交法第十四條之一規定訂定或修正內部控制制度。
(2)內部控制制度有效性之考核。
(3)依證交法第三十六條之一規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業務行為之處理程序。
(4)涉及董事自身利害關係之事項。
(5)重大之資產或衍生性商品交易。
(6)重大之資金貸與、背書或提供保證。
(7)募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。
(8)簽證會計師之委任、解任或報酬。
(9)財務、會計或內部稽核主管之任免。
(10)年度財務報告及半年度財務報告。
(11)其他公司或主管機關規定之重大事項。
薪資報酬委員會
本公司薪資報酬委員之職能，係以專業客觀之地位，就本公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議，以供其決策之參考。另應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論：
一、訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
二、定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
委員會成員
| 姓 名 | 審計委員會 | 薪資報酬委員會 |
| 姜榮貴(獨立董事) | √ (主席) | √ (主席) |
| 林伯峰(獨立董事) | √ | √ |
| 陳劍威(獨立董事) | √ | √ |
公司治理執行情形